A assinatura do e-mail da mãe jornalista deve aparecer nas mensagens fora do expediente de cada gerente

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A assinatura do e-mail da mãe jornalista deve aparecer nas mensagens fora do expediente de cada gerente 4

Todos nós já passamos por isso: recebemos um e-mail de trabalho às 22h que parece um tanto urgente. Olhamos para a roupa que ainda precisa ser dobrada. Nossa cama está acenando. Lemos o e-mail novamente. O remetente espera uma resposta imediata? Isso pode esperar até amanhã de manhã? Olhamos para o relógio. Percebemos que agora perdemos 10 minutos debatendo conosco mesmos sobre um e-mail que, no final das contas, leva cinco minutos para redigir.

Deixe para uma mãe que trabalha encontrar uma maneira de resolver este dilema para os outros:

“Se você está recebendo este e-mail fora de seu horário normal de trabalho, espero que não se sinta pressionado a ler ou responder até que sua programação e carga de trabalho permitam.”

Simples. Pensativo. Gênio.

Essa é a assinatura do e-mail Melody Schreiber, jornalista e editora de O que não esperávamos: histórias pessoais sobre nascimento prematuro, começou a usar há cerca de um mês. Tornou-se viral quando seu agente literário Eric Smith postou a assinatura no Twitter, dizendo “Não consigo enfatizar o suficiente como isso é maravilhoso.”

Nós concordamos. Em um mundo onde todos trabalhamos em horários diferentes, especialmente agora, devemos informar nossos colegas de que não esperamos uma resposta urgente às nossas dúvidas (a menos que esperemos). Isso é o que inspirou Melody a adicionar a linha à sua assinatura, ela disse Mãe trabalhadora. Ela teve a ideia de um pesquisador que ela segue no Twitter e que mora no exterior e incluiu uma frase semelhante em um e-mail.

“Eu costumava rascunhar e-mails à noite e enviá-los de manhã se não fossem urgentes”, explica ela. “Mas então eu pensei, e se a manhã não for a hora mais conveniente para eles? E se eles também estiverem cuidando dos filhos, como eu, e trabalhando à noite? Nesse caso, um e-mail noturno pode ser mais cuidadoso, desde que o destinatário saiba que não é urgente. ”

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A mensagem de Melody é especialmente importante no meio de uma pandemia, quando tantas mães que trabalham estão exaustos, tentando cuidar de nossos filhos e nosso trabalho ao mesmo tempo. A pesquisa mostra que muitos gerentes não têm ideia do quanto seus funcionários lutam para gerenciar suas responsabilidades de cuidar. E sejamos honestos: mesmo quando nossos chefes nos dizem que estão bem com nossos horários flexíveis, parece hipócrita quando somos bombardeados quase 24 horas por dia, 7 dias por semana, com e-mails que parecem exigir uma resposta imediata.

Se você é um gerente que deseja deixar claro que valoriza o equilíbrio entre sua vida profissional e pessoal e seus funcionários, ou se deseja simplesmente ser um colega atencioso, temos uma sugestão: seja como a Melody.

“Eu queria que as pessoas soubessem que eu entendo a luta – eu mesma sinto! – e é absolutamente normal ter limites”, diz ela. “Só porque roubei um momento às 23h para clicar em ‘enviar’ em um e-mail, não significa que preciso que você largue tudo e escreva de volta ou mesmo leia. Quando algo é genuinamente urgente, cortarei a linha de assinatura e tentarei indicar a urgência na linha de assunto – mas, honestamente, isso é muito raro. ”

Brb, estamos adicionando esta assinatura agora.



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