Boss Babes: Melissa, Deepa e Jessy, fundadoras da Dagne Dover

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Como uma empresa criada por duas mulheres, sabemos como é importante celebrar as mulheres que são pioneiras em seus respectivos campos. Por isso, começamos nossa série Boss Babes. A cada mês, destacaremos uma mulher que está liderando o caminho e absolutamente arrasando nos negócios e na vida. Aqui, eles respondem perguntas sobre tudo, desde como começaram e conselhos que pensam que toda mulher deveria conhecer, além de suas rotinas de beleza e como se cuidam. Este mês: Melissa Mash, Jessy Dover e Deepa Ghandi, co-fundadoras da Dagne Dover.

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Se você passou horas acumulativas de sua vida pesquisando em sua bolsa – chaves, carteira, protetor labial, o que quer que seja -, provavelmente entende o apelo selvagem de Dagne Dover (ou seja, se você ainda não é dono de um de seus produtos inteligentes). , você mesmo projeta). A ideia de três fundadoras que queriam simplificar as malas para mulheres em todos os lugares, a Dagne Dover é conhecida por sua enorme variedade, de malas para laptop a malas de fãs e arco-íris de cores suaves e padrões chiques. Derramamentos e arranhões não são páreo para o material de neoprene, enquanto os bolsos de design inteligente permitem uma organização fácil. Pense nisso como bolsas otimizadas para a vida real, e é por isso que os grandes seguidores da marca não devem surpreender.

Para comemorar nossa recente colaboração com Dagne Dover, conversamos com as fundadoras Melissa, Deepa e Jessy sobre como elas se conheceram, como as empresárias podem ter sucesso e (é claro) o que a beleza significa para elas.

Como vocês três se conheceram?

Melissa Mash: Deepa e eu nos conhecemos socialmente desde 2007! Eu conheci Jessy enquanto procurava o cofundador certo do design para trazer o que estava começando a tomar forma como Dagne Dover. Eu tinha visto seu currículo e portfólio impressionantes e, como ela havia vencido a Competição de acessórios para treinadores enquanto era estudante na Parsons, eu tinha muita fé que ela tinha um sólido entendimento de como fazer sacolas que não são apenas bonitas, mas isso também vai vender.

Como essa conexão levou ao início da Dagne Dover?

Melissa: Quando eu estava no meu segundo ano de administração, Deepa estava no primeiro ano na mesma escola. Ela estava em um dos meus primeiros grupos focais e, como tinha vindo do setor de varejo, entendeu o potencial de uma marca como Dagne Dover capaz de criar um design inteligente e organizado, enquanto se casava com estética e materiais de desempenho otimizados. Ao mesmo tempo, Jessy era designer de uma grande empresa onde se sentia muito … limitada como criativa. Ela queria criar sua própria marca e, assim, quando eu a aproximei com essa oportunidade, foi o momento perfeito para ela dar um mergulho e aproveitar a oportunidade.

Jessy Dover: Eu conheci Melissa em uma cafeteria no East Village. Nós nos demos bem, e quando conheci Deepa logo depois, solidificou nossa amizade imediatamente. Imediatamente nos respeitamos e nos conectamos através de nossa ética de trabalho, entusiasmo, intensidade e amor pelo design. Todos nós gostamos da dinâmica de grupo e temos muitos amigos, etc., o que tornou natural a criação de Dagne Dover como um esforço colaborativo.

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Deepa Gandhi: Vim para a escola de negócios com uma ideia de negócio diferente, mas depois de participar do primeiro grupo de foco de Mel para o que se tornaria Dagne Dover, liguei para ela naquela noite e disse que estava na IN. Logo depois, conheci Jessy e fiquei completamente impressionado, e esse foi o começo de uma grande amizade e parceria. O resto é história!

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O que torna o DD tão único?

Melissa: Nossa abordagem ponderada de tudo o que fazemos. Há muito coração em todas as decisões que tomamos. Não tomamos decisões com base em uma dimensão (financeira) ou outra (design). Toda decisão sobre o que projetamos, como comunicamos algo etc. é sempre fortemente considerada.

Jessy: Nossa ênfase na parceria e colaboração. Nós respeitamos um ao outro e todos os membros da nossa equipe. Por isso, somos capazes de tomar decisões inteligentes, trabalhar em conjunto de forma eficaz e aproveitar o tempo que gastamos criando nossa marca, não é apenas um trabalho para alguém, é um estilo de vida. Sabemos que nenhuma das coisas incríveis que criamos e fazemos seria possível sem as pessoas trabalhadoras, apaixonadas e enérgicas nos bastidores fazendo as coisas acontecerem!

Deepa: Nossa cultura. Dagne é muito mais do que uma marca que vende sacolas. Somos uma família que se preocupa e se respeita – trabalhamos juntos com o bem e o mal. Encontramos uma maneira única de equilibrar os lados criativos e comerciais de nossa marca, que acredito ser o que nos torna especiais e promove uma cultura na qual nos orgulhamos.

O que cada um de vocês traz para a mesa da marca?

Melissa: Definitivamente não sou uma pessoa de negócios típica e definitivamente não sou um verdadeiro criativo. Eu moro entre os dois mundos, com formação em ciências sociais (por exemplo: pessoas) e artes. Em nós três, juntos, fornecemos muito equilíbrio à forma como administramos a empresa e tomamos decisões. A liderança de muito poucas organizações é tão equilibrada quanto em nossa empresa, e é uma das maiores razões pelas quais acreditamos que temos tido tanto sucesso até o momento.

Jessy: Meu papel na Dagne é projetar nossos produtos, definir nossa visão criativa da marca e liderar apaixonadamente nossa equipe como fundadora. Como criador, analiso a imagem completa de como as coisas serão construídas, seja um produto, site ou equipe, e ajo como um guia para garantir que tenhamos todas as peças necessárias para executar em nosso site. visão! Eu realmente amo as pessoas, especialmente as com quem trabalho, então também faço um esforço para tentar garantir que nossa equipe esteja “fluindo” o máximo possível.

Deepa: Como nosso COO (e às vezes CFO), concentro-me em tudo, crescimento, operações e finanças. Eu gosto de pensar que minha equipe e eu nos concentramos em garantir que as coisas incríveis criadas por nossa equipe sejam executadas adequadamente, trazidas ao mercado e a cada dia mais e mais pessoas saibam sobre elas.

Como é trabalhar em um negócio iniciado por três mulheres? Como vocês todos se apoiam? Existem desafios em particular? Como você toma decisões quando não concorda?

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Melissa: Eu acho realmente incrível. Temos pontos de vista diferentes, mas estamos alinhados o suficiente e respeitamos um ao outro o suficiente para nos apoiarmos em determinadas decisões e podermos agir com agilidade. Também não hesitamos em falar sobre nossos sentimentos, em nos comunicar demais e com nossa equipe, e isso ajuda a garantir que pouquíssimas coisas não sejam ditas ou caiam entre as rachaduras. Muitas vezes, a melhor resposta não é “estar certa”, mas seguir em frente. Não há realmente uma situação em que um de nós não esteja disposto a seguir em frente, mesmo que discorde de uma decisão. Adotamos 80% de perfeição porque temos um negócio para administrar.

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Jessy: É incrível! Sou solteiro e sempre me refiro à Mel & Deepa como minhas fundadoras. Tomamos todas as nossas decisões juntos e crescemos para ter um profundo entendimento e confiança um do outro que nos permite navegar em qualquer situação com que nos deparamos efetivamente. Temos nossos desacordos e mal-entendidos como qualquer outra pessoa, mas, no final das contas, nosso objetivo é o mesmo e confiamos um no outro para tomar as decisões corretas.

Deepa: Este é o melhor! Como Jessy disse, somos esposas fundadoras, o que significa que somos mais do que apenas parceiros de negócios. Trabalhamos incansavelmente para construir e administrar Dagne, mas também nos preocupamos um com o outro em nível pessoal. Quando vemos as coisas de maneira diferente, ouvimos um ao outro e respeitamos os pensamentos um do outro, mas no final tentamos nos apoiar no especialista nesse tópico. Todos os dias me considero sortudo por ter esses co-fundadores incríveis.

Existe um exemplo específico da vida real que você pode dar sobre como superou uma discordância ou resolveu um problema específico?

Deepa: Não consigo pensar em um exemplo específico, mas posso dizer a você quando o fazemos, sempre o resolvemos falando por nós mesmos, com foco no que um especialista nessa situação específica pensa. Às vezes, esse é um de nós, às vezes é outra pessoa, mas sabemos em quem confiar, o que sempre ajuda.

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via @ dagnedover / Instagram

Qual é o seu conselho para as mulheres que desejam iniciar seu próprio negócio?

Deepa: Gaste tempo suficiente pensando em seu objetivo a longo prazo e, em seguida, analise como chegar lá, para que as decisões que você toma, o financiamento que você recebe e as pessoas que você traz para o seu negócio sejam as melhores para você chegar lá. Se você tem cofundadores, concentre-se no alinhamento dos fundadores desde o início. Estar alinhado é inestimável para o sucesso a longo prazo.

Muitas vezes, as pessoas pensam que as colegas de trabalho competem entre si. Essa ideia de que, para ter sucesso como mulher nos negócios, você precisa competir e derrubar outras mulheres. O que você diz sobre isso?

Melissa: É chato ser “o único” na sala – seja como mulher, minoria, pessoa LGBT, etc. Acho que esse problema de competição surge quando um indivíduo é “o único” e não existe uma cultura para reconhecer e celebrar essas diferenças; em vez disso, a falta de representação destaca essas diferenças. Somos quase uma equipe completamente feminina e não somos competitivos um com o outro. Apoiamos o trabalho incrível que cada pessoa faz pela marca.

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Jessy: É importante considerar que o que dizemos e como agimos está impactando diretamente os ambientes em que estamos. Sempre dizemos: “seja responsável pela energia que você traz”, porque acreditamos que a cultura é delicada, importante e que nosso escritório é um espaço sagrado. Não é verdade que não há espaço para que todos tenham sucesso juntos. Precisamos nos livrar dessa crença todos juntos como sociedade.

Deepa: É tudo sobre a cultura de onde você está e a cultura vem do topo. Como líderes femininas, realmente acreditamos nisso, por isso construímos nossas equipes para garantir que todos estejam trabalhando em direção a um objetivo coletivo versus objetivos que se colocam em desacordo. Se você deseja interromper a concorrência interna, precisa criar uma cultura que não permita isso.

O que as mulheres no local de trabalho devem estar fazendo para ajudar a apoiar suas companheiras?

Deepa: Temos que estar lá um para o outro. Temos que nos ouvir. Ser não apenas um colega de trabalho, mas um amigo que você sabe que pode confiar quando as coisas ficam difíceis é o mais importante. Também defender outras mulheres é sempre fundamental. Temos que nos levantar, em vez de lutar um contra o outro. Estamos nisso juntos!

Qual foi o maior desafio da marca? Qual foi o seu momento de maior orgulho?

Deepa: Pergunta difícil, mas para ser honesto, o ambiente atual é o mais desafiador, pois há tanto que não podemos controlar e incerteza; portanto, as decisões que tomamos são focadas na continuidade dos negócios e não no crescimento, o que é uma grande mudança para nós. O momento de maior orgulho até o momento seria o lançamento de nossa coleção de bebês em setembro passado. Nós acertamos tudo e a única razão foi porque tínhamos muita experiência. A equipe realmente se uniu para dar vida a essa coleção e nossos clientes podem sentir isso, resultando em um lançamento muito bem-sucedido.

Que segredos e dicas de beleza vocês compartilharam entre si pelos quais todos agora juram?

Deepa: Rosqueamento! Minha mãe me ensinou a enfiar na escola, e eu juro por isso. Você pode fazer isso em qualquer lugar, é econômico e ecológico. Quando Jessy e eu estávamos no Vietnã visitando fábricas em nosso primeiro ano de Dagne, ela estava tentando descobrir como lidar com as sobrancelhas e aproveitei a oportunidade para ensiná-la a enfiar.

Melissa: À noite, lavo o rosto porque quero tirar a maquiagem e a sujeira acumuladas durante o dia, mas desde que comecei a não lavar o rosto pela manhã, minha pele ficou muito mais feliz com seus óleos naturais. É claro que o calor do verão é uma história um pouco diferente, mas escolhi confiar no meu corpo e em como ele se regula.

Jessy: Óleo facial AM & PM após a lavagem! Eu sei que os especialistas em pele sempre dizem para você usar retinol e vitamina c para combater o envelhecimento, mas minha pele fica muito mais feliz com um óleo super hidratante e mantém a umidade o dia todo. Depois de usá-lo, sempre sinto que minha pele fica mais suave, gorda e feliz!

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