O presidente Biden promete despedir qualquer funcionário que trate colegas com ‘desrespeito’

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Não importa se você votou no presidente Joe Biden e na vice-presidente Kamala Harris ou não, você tem que admitir que ele parece um chefe decente. Ao inaugurar a nova equipe da Casa Branca, Biden fez um anúncio que gostaríamos que todos os gerentes fizessem.

Ao pregar seus novos funcionários virtualmente após sua posse, ele pediu “honestidade e decência” para seguir em frente. Ele lembrou a sua equipe que eles seriam responsáveis ​​por “restaurar a alma deste país” e os alertou sobre o que aconteceria se eles demonstrassem incivilidade uns com os outros.

“Não estou brincando quando digo o seguinte: se você trabalhar comigo e eu ouvir que trata outro colega com desrespeito, [or] falar baixo com alguém, prometo que vou demiti-lo na hora. Não quero nenhuma desculpa.”

Em seu discurso de posse, Biden pediu o fim da “guerra incivil” que dividiu amargamente democratas e republicanos, e o tema foi transportado em sua mensagem a sua equipe. “Todos têm o direito de ser tratados com decência e dignidade. Isso tem faltado muito nos últimos quatro anos ”, disse ele. Amém.

Embora estejamos tão felizes de Biden ter feito essa proclamação para sua equipe, ela realmente não deveria ser tão revolucionária. Deve ser comum em todos os ambientes de trabalho que o desrespeito não seja tolerado – gerentes, estamos falando com vocês.

Esta não é a primeira vez que Biden nos impressiona com suas políticas profissionais. Uma carta recentemente reaparecida de 2014 do então vice-presidente para sua equipe, intitulada, “RE: Obrigações da família,” que eles soubessem exatamente como ele se sente sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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“Eu gostaria de ter um momento e deixar algo claro para todos. Não espero nem quero que nenhum de vocês perca ou sacrifique obrigações familiares importantes pelo trabalho. As obrigações familiares incluem, mas não estão limitadas a aniversários familiares, aniversários, casamentos, quaisquer cerimônias religiosas, como primeiras comunhões e bar mitzvahs, formaturas e momentos de necessidade, como uma doença ou perda na família. Isso é muito importante para mim. Na verdade, vou mais longe a ponto de dizer que, se descobrir que você está trabalhando comigo enquanto sente falta de responsabilidades familiares importantes, ficarei muito decepcionado. Esta tem sido uma regra não escrita desde meus dias no Senado. Obrigado a todos pelo trabalho árduo. ”

O presidente disse em alto e bom som que a família deve sempre vir em primeiro lugar e que o respeito é um dado em sua equipe (que consiste em várias mães que trabalham, aliás). Se a pandemia ensinou alguma coisa aos empregadores, foi que uma política que prioriza o funcionário os ajudará a sobreviver durante as crises globais que se agravam.

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O novo presidente entende. Esperemos que os líderes da empresa sigam seu exemplo.



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