Um compromisso renovado com nossos leitores – Wit & Delight

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Um compromisso renovado com nossos leitores | Sagacidade e prazer
Foto de Harry Cunningham em Unsplash

Queridos leitores,

A missão da Wit & Delight é ajudar os leitores a projetar uma vida bem vivida. Não podemos cumprir essa promessa se não estivermos valorizando ativamente a vida de nossos leitores negros, especificamente contra os sistemas de opressão. Levamos a semana para abordar onde estávamos aquém, como e por que isso estava acontecendo e para delinear um plano que começa com o modo como operamos no dia-a-dia.

Este é o meu compromisso com você.

A Wit & Delight está focada na construção de uma plataforma anti-racista. Para permanecer transparente e ser responsabilizado, incluímos datas acionáveis ​​e uma linha do tempo para o progresso.

Não conquistamos nosso papel de aliado. Estamos trabalhando para mudar isso.

No início da semana passada, minha reação instintiva foi assumir o lado de “aliado”, sem olhar para minhas evidências passadas de cumplicidade no sistema que perpetua a injustiça racial:

  • Uma história de poucos indivíduos BIPOC em nossa equipe
  • Nossa atual equipe de mulheres brancas
  • Sub-representação das vozes do BIPOC em nossos escritores colaboradores
  • Microagressões atribuídas por privilégios de cegos brancos

É claro que temos trabalho a fazer. Aqui estão as etapas acionáveis ​​que estamos tomando no futuro:

1. Investir na educação.

Nossa equipe está fazendo cursos para nos educar melhor sobre como se tornar anti-racista e criar um modelo de negócios que mantém a humanidade como foco central. Atualmente, estamos matriculados na plataforma de aprendizado on-line The Great Unlearn de Rachel Cargle e trabalhando através do Business Beyond Profit de Toi Smith como uma equipe. Estamos nos reunindo semanalmente para discutir, a partir desta semana.

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Também me inscrevi em Como aparecer em espaços exclusivos do BIPOC, sem centralizar e desmantelar o feminismo branco, ambos de Layla Saad, autora de Eu e a Supremacia Branca. Decidi me concentrar aqui primeiro, pois essa plataforma se concentra em minhas experiências inerentemente privilegiadas.

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2. Contratação de vozes BIPOC.

No momento, estamos procurando um editor colaborador para ajudar na criação de conteúdo no Wit & Delight. Nosso objetivo é contratar este editor o mais rápido possível; no entanto, trabalharemos para garantir que totalmente entender as práticas de contratação corretas que criam um ambiente seguro e inclusivo. Sem um assento na mesa editorial, não poderemos fazer uma mudança impactante em nosso conteúdo. Temos uma equipe pequena e esse papel terá um impacto duradouro no conteúdo que criamos.

Além de adicionar um editor contribuinte do BIPOC, planejamos adicionar vozes adicionais do BIPOC à nossa equipe de redatores contribuintes até o final de 2020. Atualmente, estamos aceitando envios de escritores contribuintes – envie seus envios para [email protected]

Este é apenas um ponto de partida. Continuaremos a fazer um esforço maior para contratar vozes diversas quando as vagas de emprego e de colaboradores estiverem disponíveis no futuro.

3. Amplificação e compra de empresas pertencentes ao BIPOC.

A partir de imediato, você verá mais produtos e recursos de empresas e lojas pertencentes ao BIPOC em todo o nosso conteúdo. As inscrições são sempre bem-vindas no [email protected]!

4. Doação para iniciativas de saúde mental que apóiam indivíduos BIPOC, especificamente mulheres negras.

Criamos uma doação mensal recorrente para o Loveland Foundation Therapy Fund, que fornece assistência financeira a mulheres e meninas negras que buscam terapia no país. Esta é uma doação consistente que estamos comprometidos em seguir adiante.

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Como seremos responsabilizados?

Não faremos declarações abrangentes sobre como estamos “melhorando”. Prometemos simplesmente fazer o trabalho. Não transformaremos nosso conteúdo para falar apenas sobre política e raça, porque não é aí que lideramos com conhecimento. Nossas ações serão consistentemente visíveis em nossas escolhas diárias.

Linha do tempo:

  1. Educando nossa equipe – em curso, começando imediatamente
  2. Contratação de um editor colaborador – até o final do verão de 2020
  3. Adicionando gravadores BIPOC adicionais à equipe contribuinte – até o final de 2020
  4. Incluindo recursos, negócios e produtos BIPOC em todo o conteúdo – começando imediatamente
  5. Fazendo uma doação recorrente – mensalmente, a partir de junho de 2020

Criamos o tipo de conteúdo que fazemos melhor com nossos olhos abertos, privilégio em xeque e nossa comunidade na frente de nossas mentes. Nós vamos errar de vez em quando. Pretendemos fazer mais. Espero que possamos nos reunir para fazer o trabalho de forma construtiva, com espaço para a liberdade de expressão. Não toleraremos qualquer forma de racismo, ameaça de vida ou bullying nesta plataforma.

Os comentários estão abertos abaixo, mas sabemos que não faço essas declarações para elogiar as pessoas que acreditam que estamos fazendo a coisa certa. Se você tiver feedback para nós, gostaríamos de ter um diálogo direto com você sobre como estamos avançando. Você pode nos enviar um email aqui.

Amor a todos vocês,

Kate



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